El cambio que viene
Desafíos
Contexto
Conforme pasa el tiempo, la cantidad de CO 2 podría llegar a 417.4 ppm, lo que disminuye la calidad del aire y lo hace peligroso para la salud humana. Por otro lado, la Ciudad de México tiene uno de los consumos de agua más elevados del mundo, con dotaciones de hasta 360 litros por habitante al día. Según el Sistema de Aguas de la Ciudad de México, las aguas negras son vertidas en ríos y mares, y la poca agua que se recupera en plantas de tratamiento es menos del 10%, lo que interrumpe el ciclo del agua y disminuye la calidad de la misma, haciendo que cada día haya menos agua para consumo humano. Además, la sobreexplotación de suelos y el mal uso de nuestros recursos naturales han provocado erosión, derrumbes, inundaciones y disminución de recursos.
Problema
Las últimas décadas del siglo XX y los primeros años del siglo XXI han dado muestra de que el modelo económico, social y ambiental actual es prácticamente insostenible. A pesar de los indiscutibles progresos alcanzados no ha sido posible acortar la brecha de desigualdad y el desarrollo sigue basándose en el uso desmedido de los recursos naturales y la degradación ambiental (Cepal, 2016).
El daño ambiental afecta más a los pobres y desfavorecidos (UNDP, 2011). En el ámbito de la salud, por mencionar sólo un ejemplo, muchas comunidades no tienen acceso a agua potable, sus habitantes están expuestos al humo por la quema de madera para calentar sus viviendas o cocinar, y a los fenómenos naturales extremos.
En ese sentido, y considerando las diversas asimetrías que presenta el contexto mexicano, es menester establecer y seguir un modelo de desarrollo que permita generar un crecimiento económico que reduzca los niveles de pobreza y que incremente el bienestar y la calidad de vida de todos los habitantes sin hipotecar los recursos naturales, es decir, un modelo sostenible.
Omniunity A.C., a través del proyecto El cambio que viene, es un modelo de capacitación integral que fomenta la permacultura, la sostenibilidad y una vida digna a través de técnicas ancestrales y modernas, así como amigables con el medio ambiente. Creamos propuestas diseñadas holísticamente, acordes con los contextos y oportunidades de cada comunidad, con el fin de regenerar la biodiversidad, el ambiente y la sociedad, dichas propuestas promueven la corresponsabilidad, el respeto, la reciprocidad, la cohesión social y el sentido de identidad y pertenencia.
Ubicación
Santiago de Anaya, Hidalgo.
Solución
Nuestro proyecto trabaja con ecotecnias con el objetivo de que comunidades de bajo recursos alcancen la autonomía alimentaria y económica, lo que redundará en mejor calidad de vida para los habitantes del municipio donde llevaremos a cabo nuestro proyecto.
Omniunity A.C., a través del proyecto El cambio que viene, es un modelo de capacitación integral que fomenta la permacultura, la sostenibilidad y una vida digna a través de técnicas ancestrales y modernas, así como amigables con el medio ambiente. Creamos propuestas diseñadas holísticamente, acordes con los contextos y oportunidades de cada comunidad, con el fin de regenerar la biodiversidad, el ambiente y la sociedad, dichas propuestas promueven la corresponsabilidad, el respeto, la reciprocidad, la cohesión social y el sentido de identidad y pertenencia.
¿Cómo incide en los ODS?
Población beneficiada
Habitantes de Santiago de Anaya, Hidalgo (17 mil 32 habitantes).
¿Por qué es innovador?
- Actualmente los proyectos de alto impacto basados en conocimientos, técnicas y métodos profesionales de arquitectura orgánica, sistemas agroforestales, compostaje y permacultura en México son muy escasos y, en su mayoría, desconocidos.
- Ofrecemos productos y servicios innovadores, replicables y benéficos para la sociedad y el mercado mexicano.
Impacto y beneficios
Objetivos a corto y mediano plazo:
- Fortalecimiento de la infraestructura del Centro Demostrativo Jhoñe para poner en marcha cuatro espacios que coadyuven en el proceso formativo de los beneficiarios.
- Puesta en marcha de 12 campañas de regeneración ambiental a través de jornadas comunitarias.
- Impartición de 12 talleres de capacitación, uno por mes, con capacidad para 50 asistentes.
- Brindar asesoría especializada a tres casos dentro de las comunidades de Santiago de Anaya.
- Consolidar un modelo de permacultura con evidencia probada de su impacto.
- Difundir el modelo a nivel nacional y establecer alianzas de colaboración.
- Promover entre la población la prevención y control de la contaminación del agua, del aire y del suelo.
- Preservación y restauración del equilibrio ecológico en la zona de trabajo.
- Regeneración de suelos y mitigación de su deterioro. Reforestación.
¿Qué apoyos requiere el proyecto?
Concepto | Monto |
Material didáctico, talleres, infraestructura, equipo (captación pluvial, baños secos, riego por goteo, almacenamiento de agua, saneamiento a aguas grises, compostaje, huertos familiares, sistemas agroforestales), aula para la producción de subproductos derivados de las cosechas | Más de $1,000,000 MXN |
Total |
Más de $1,000,000 MXN |
Equipo
Perfil del equipo de trabajo
Omniunity A.C. está constituida por un equipo multidisciplinario capacitado en: asistencia social, diagnóstico participativo, ordenamiento territorial, conversión productiva, tratamiento de desechos, diseño de paisaje, bioconstrucción, reforestación, educación ambiental, desarrollo comunitario, sostenible y social, sistemas de captación de agua, acuaponia, regeneración de suelos, alimentos orgánicos, desarrollo empresarial y energías alternativas.
Integrantes
Adolfo Acmed de los Santos Mendoza, Presidente, Lic. en diseño ecosocial
Salvador Mayorga Robledo, Secretario, Lic. en derecho.
Bianca Adela Gitiérrez Zamora,Tesorera, Lic. en administración.
Rogelio Viviano Hernández, Vocal, Lic. en derecho.
Francisco Mondragón Jiménez, administración, Ing. en Mercadotecnia.
Ángel Sagon Montiel, gestión, Tecnico en Permacultura.
Guadalupe Sánchez Ramos, gestión, Lic. en procesos productivos.
Rigoberto Teix Texis, gestión, Lic. en Software.
Blanca Adela Gutiérrez Zamora, comunicación, Ing. TICs.
Juan Alberto Acosta, desarrollo de la capacidad, Técnico en Permacultura.
Mauricio Gutiérrez Rodríguez, desarrollo de la capacidad, Técnico en Permacultura.
Daniel Meneses Quiroz, desarrollo de la capacidad.
Guillermo Baca Meneses, desarrollo de la capacidad, Técnico en Permacultura
Melina Ramírez Guerrero, Ing. en energías renovables, voluntaria.
Daniel Meneses Quiroz, Ing, Mecatronica, voluntario.
Leopoldo Celaya Santiago, Ing. en sistemas productivos, voluntario.
Ulises Tapia Hernández, Técnico en campo, voluntario.
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